De kwaliteit en retentie van alumni's verbeteren

Sam Shepherd vergelijkt het retentiepercentage van geselecteerde alumni's van vóór en na het inzetten van Aon's Assessment Solutions' graduate assessment bij Jurys Inn. Het resultaat: de kwaliteit van de aangenomen werknemers is hoger, ze blijven langer en het aantal promoties is toegenomen na het programma. 

" Aon's Assessment Solutions werkt met u om er voor te zorgen dat alles precies goed en passend is."

Graduate assessment, werving en selectie

Graduate assessment en het selecteren van alumnus gaat voornamelijk over het ontdekken en toetsen van capaciteiten en eigenschappen voor wat uw organisatie nodig heeft.  Het is snel en gemakkelijk en daarbij bent u verzekerd van een positieve gebruikservaring

Graduate assessment focust zich op de vaardigheid tot logisch redeneren, de persoonlijkheid of de bekwaamheidskenmerken, het beoordelend vermogen en of de afgestudeerde kandidaat bij het wervende bedrijf past.  Veel bedrijven zetten online assessment al in een vroeg stadium van de selectieprocedure in om zo te kunnen focussen op het vinden van de juiste werknemers voor hun organisatie, maar ook om hen een vooruitblik te geven op de functie. 

Klanten die vertrouwen op cut-e voor een graduate assessment

White Paper: The elements of a great candidate experience

If you’ve tried to hire in the past year, you’ve likely experienced the war for talent firsthand. Did you know that 46% of candidates have a poor application experience? Candidates know they have options in this competitive environment, and they have high expectations. And yet employers often fail to meet those expectations.

This white paper examines the three elements that go into providing an exceptional candidate experience, the kind that also feeds customer experience.

Cruciaal voor uw graduate assessment: snelheid, efficiency& effectiviteit

cut-e helpt u uit te vinden waar u naar op zoek bent en biedt u daarna dan een aantal tests aan uit ons portfolio waarmee u de juiste personen kunt vinden met het juiste pakket kwaliteiten voor uw organisatie. Hoe meer informatie u in een vroeg stadium hebt van de sollicitant, hoe beter en eerder u beslissingen kunt nemen en kunt focussen op de juiste mensen voor uw organisatie. Ook de personen die u niet geschikt vindt voor uw organisatie, behoren met een voldaan gevoel bij u weg te gaan.  

Wat cut-e doet voor uw werving en selectie van alumni's

cut-e werkt vanaf het eerste moment met u samen om u te helpen bij het vinden van de juiste combinatie van tests voor het identificeren van de beste alumni's voor uw bedrijf.  Ook zorgen we dat uw branding verwerkt is in het online systeem, zodat het lijkt alsof het uw eigen tests zijn. Daarnaast zorgen wij voor een link waarmee u uw sollicitant kunt volgen in het proces, om de voortgang zo automatisch mogelijk te maken. 

Onze tests zijn eerlijk en valide ontwikkeld en beschikbaar in meer dan 40 talen. Wij streven er naar om uw kandidaten te kunnen testen in hun eigen taal.

Naadloze integratie 

Wij werken met veel applicant tracking, HR assessment systemen, zoals Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-Grasp, Talentlink. Hiermee willen wij uw efficiency verhogen, menselijke fouten voorkomen en het proces zo makkelijk mogelijk maken.

chatAssess: the instant messaging simulation game for more engaging recruitment

cut-e's new psychometric communications game chatAssess is a powerful situational judgement tool in the instant messaging style of WhatsApp or Facebook Messenger and assesses a candidate’s strengths, personality and abilities. The 6 – 15 minute assessment is designed to support early screening and attraction in graduate and apprentice recruitment. The assessment resembles a popular messenger service for smartphones and this helps to make it attractive, engaging and realistic to candidates. From a user-experience perspective, chatAssess appeals to millennials and early career candidates by providing a conversational interaction in a familiar format.

David Barrett's advice for graduates

David Barrett, CCO cut-e, gives some tips for graduates:
"Companies .... to acquiring talent and wanting talent. And you need to remember that: They want you as much as you want them"

Bent u al uitgenodigd voor een online assessment?

Bent u benieuwd wat u zal tegenkomen? Zenuwachtig? Wij hebben voor u opgesomd wat u moet weten over een deelname aan Online Asessments. 

Contact us

Call us at +31 (0)6-15366842

or contact us here

Subscribe to talentNews