cut-e helpt u bij het vinden van de best passende leerlingen

Bent u in staat om op een snelle betrouwbare wijze de beste trainees te vinden voor uw organisatie? Selecteert u alleen een handje vol kandidaten uit honderden aanmeldingen? Zou u een cutting-edge, maar toch betaalbaar selectieproces willen hebben?

Wat uw vraag of uitdaging ook is, als het aankomt op het selecteren van uw trainees weet cut-e daar raad mee. Hoe eerder u in het selectieproces de juiste kandidaten vindt, hoe eerder u kunt focussen op wat het beste voor uw bedrijf is. Dit zorgt er dan weer voor dat u de posities kunt vullen met waardevolle personen. Hopelijk zijn deze mensen dan zoveel meer dan alleen de trainee die u ooit heeft aangenomen en worden zij waardevolle experts of managers in de toekomst. Door deze methode houden zelfs de kandidaten die u niet kunt aannemen een positieve herinnering aan uw bedrijf over.                  

Klanten die vertrouwen op cut-e voor een selectie van Trainee en stagiaire

Wat is de trainee and apprentice assessment?

Trainee and apprentice assessments meten hoe groot de kans is dat deze leerlingen een training of programma succesvol zullen volbrengen, maar ook wat voor vooruitgang deze persoon binnen het bedrijf boekt. Normaliter wordt het vermogen tot logische redenering, de persoonlijkheid en de gedragscompetenties van een kandidaat samen getest om zo te zien of deze persoon goed past bij de eisen van de organisatie. Er wordt hierbij ook vaak een vooruitblik op de functie aangeboden.  

cut-e aptitude tests for (pre-)selection

For years, research has shown that aptitude tests predict long-term career success. There are few other instruments that offer so much value for the decision making process with a comparable amount of effort.

scales aptitude tests are developed by cut-e making best use of web technology and are designed in such a way that reliable, decentralised execution is possible without the need for a test supervisor to be present. This means that all tests are online and can be used to identify potential and are particularly suitable for efficient pre-selection as part of the online recruitment process.

The following abilities are captured by cut-e aptitude tests:

  • Mathematical thinking, numeracy;
  • Verbal ability;
  • Deductive reasoning, recognition of norms Learning efficiency;
  • Multi-tasking ability;
  • Short-term memory;
  • Spatial thinking;
  • Mechanical and technical understanding;
  • English and German fluency

Using apprentices to develop a more diverse workforce

Read how apprenticeship programmes help develop a more diverse workforce and bring talent into the business earlier. Covering attraction, assessment and development of apprenticeships, the paper concludes with the blockers and enablers to creating a more diverse workforce through apprenticeships. The paper includes a case study of how Siemens has successfully learned to understand its applicant pool and what that means for one of the largest providers of apprenticeship schemes in Europe.

Over cut-e's apprentice assessment tools

cut-e 's persoonlijkheidsvragenlijsten voor trainees

shapes is een online vragenlijst die de karaktertrekken, houdingen en motieven test en meet welke het beste zijn voor de functie. De adaptieve vragenlijst kan in 10 minuten worden voltooid en biedt een betrouwbare basis voor het maken van selectiekeuzes. 

Situational Judgement tests voor trainees en stagiaires

chatAssess is een psychometrisch communicatie-assessment in de vorm van een instant messenger. Het helpt bij het aantrekkelijker en uitnodigend maken van het assessment voor de millenials en starters op de arbeidsmarkt, door het bieden van een controversiële interactie in een bekend format.     

Naadloze integratie met uw HR / IT systeem

Alle processen die cut-e aanbiedt kunnen naadloos worden geïntegreerd in uw bestaande applicatiebeheer, assessment of HR systemen (o.a. Taleo, SAP-HR, Lumesse EasyCruit, i-GRasp, Talentlink, etc.). Het zal dan ook in uw corporate look worden aangepast, zodat sollicitanten ook een naadloze ervaring hebben. 

Tests en vragenlijsten: in meer dan 40  talen

Om consistentie en eerlijkheid te kunnen garanderen voor kandidaten die niet als moedertaal Engels spreken, zijn onze vragenlijsten ook beschikbaar in 40 andere talen. Bent u op zoek naar een specifieke taal? Bekijk dan de beschikbaarheid van de talen van alle cut‑e assessments in de product finder.

Do more for your future trainees

With the career GPS, cut-e has developed a platform that allows school leavers to find out which training programme best suits them, by means of online tests and motivation and interest questionnaires. Once the various instruments have been worked through, suitable study courses or trainee positions are shown. It doesn’t take long and it’s a lot of fun too.

Including a tailor-made career GPS on the Careers page of your website allows you to brand your company as an attractive employer, to give more exposure to specific trainee programmes or to enlarge your pool of candidates.

Further reading

Assessment Navigator

Search amongst over 40 different online psychometric assessments for the right test or questionnaire to suit your needs.
Search by
Topic
Instrument
Contact us

Call us at +31 (0)6-15366842

or contact us here

Subscribe to talentNews